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澄清位置

招標文件原文

變更后

P1第一章招標公告3. 投標人資格要求

3.1具有獨立法人資格，具有有效營業(yè)執(zhí)照，具有一般納稅人資格，有相應企業(yè)咨詢或培訓、辦學資格，且范圍須涵蓋本次招標范圍的全部內容。

3.1具有獨立法人資格，具有有效營業(yè)執(zhí)照或辦學許可證，具有一般納稅人資格，有相應培訓、辦學資格。

P1第一章招標公告3. 投標人資格要求

3.6投標人在財務上為獨立核算單位，能開具合法合規(guī)的“培訓費”增值稅發(fā)票（稅率6%）；具有依法繳納稅收的良好記錄，需提供近三年（指2016年、2017年、2018年）繳稅憑證證明材料加蓋公章。

3.6投標人在財務上為獨立核算單位，能開具合法合規(guī)的“培訓費”增值稅發(fā)票（稅率6%）或中央非稅收入統(tǒng)一票據(jù)；具有依法繳納稅收的良好記錄，需提供近三年（指2016年、2017年、2018年）繳稅憑證證明材料加蓋公章。

P2第一章招標公告4. 投標報名及招標文件的獲取

4.1 凡有意參加投標者，請于 2019年 11 月 21 日至2019年 11 月 27 日，每日上午8:30時至12:00時，下午14:00時至17:00時（北京時間，下同），在湖北省招標股份有限公司標書發(fā)售窗口（武漢市武昌區(qū)中北路108號興業(yè)銀行大廈五層），持法定代表人授權委托書原件、營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋公章）及受托人身份證原件，提供信用中國（www.creditchina.gov.cn）和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://www.gsxt.gov.cn/）查詢結果截圖（加蓋公章），購買招標文件（法定節(jié)假日除外）。

4.1 凡有意參加投標者，請于 2019年 11 月 26 日至2019年 12 月 2 日，每日上午8:30時至12:00時，下午14:00時至17:00時（北京時間，下同），在湖北省招標股份有限公司標書發(fā)售窗口（武漢市武昌區(qū)中北路108號興業(yè)銀行大廈五層），持法定代表人授權委托書原件、營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋公章）及受托人身份證原件，提供信用中國（www.creditchina.gov.cn）和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://www.gsxt.gov.cn/）查詢結果截圖（加蓋公章），購買招標文件（法定節(jié)假日除外）。

P3第一章招標公告 5. 投標文件的遞交

5.1 投標文件遞交的截止時間（投標截止時間，下同）為2019 年 12 月 13 日 9  時  30 分，地點為湖北省招標股份有限公司2號會議室（武漢市武昌區(qū)中北路108號興業(yè)銀行大廈五層）。

5.1 投標文件遞交的截止時間（投標截止時間，下同）為2019 年 12 月 17 日 9  時  30 分，地點為湖北省招標股份有限公司2號會議室（武漢市武昌區(qū)中北路108號興業(yè)銀行大廈五層）。

P8第二章投標人須知 投標人須知前附表4.2.1投標截止時間

2019年 12 月 13 日 9 時 30 分

2019年 12 月 17 日 9 時 30 分

P38第四章 采購需求

以“湖北中煙技能崗位員工輪訓”為主題，培訓內容至少包含理論學習、實操學習、安全教育、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），提供一個完整的培訓服務項目方案。

評委根據(jù)投標人提供方案的培訓授課內容、組織管理、時間安排、人員配置等方面酌情評分。

以“湖北中煙中高層管理干部輪訓”為主題，輪訓內容至少包含結構性思維、黨建理論、精益管理、智能制造、品牌發(fā)展、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），培訓地點在紅安卷煙廠，培訓時間為期五天（不含報到和返程時間），培訓學員中高層管理人員共四十人（分六組且包含指定的9位組長，組長均為培訓管理員），提供一個完整的培訓服務方案。

評委根據(jù)投標人提供方案授課內容的邏輯性，組織管理的有效性，時間安排的合理性，人員配置的科學性等方面酌情評分。

P61頁 2、培訓服務方案

以“湖北中煙技能崗位員工輪訓”為主題，培訓內容至少包含理論學習、實操學習、安全教育、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），提供一個完整的培訓服務項目方案。

以“湖北中煙中高層管理干部輪訓”為主題，輪訓內容至少包含結構性思維、黨建理論、精益管理、智能制造、品牌發(fā)展、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），培訓地點在紅安卷煙廠，培訓時間為期五天（不含報到和返程時間），培訓學員中高層管理人員共四十人（分六組且包含指定的9位組長，組長均為培訓管理員），提供一個完整的培訓服務方案。

P65詳細評審2.2.4技術部分設計案例

以“湖北中煙技能崗位員工輪訓”為主題，培訓內容至少包含理論學習、實操學習、安全教育、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），提供一個完整的培訓服務項目方案，評委根據(jù)投標人提供方案的培訓授課內容、組織管理、時間安排、人員配置等方面酌情評分，優(yōu)秀得30-20分；一般19-10分；較差9-1分；未提供方案的得0分。

以“湖北中煙中高層管理干部輪訓”為主題，輪訓內容至少包含結構性思維、黨建理論、精益管理、智能制造、品牌發(fā)展、紅色教育等（投標人可根據(jù)以往培訓經(jīng)驗做相應擴展），培訓地點在紅安卷煙廠，培訓時間為期五天（不含報到和返程時間），培訓學員中高層管理人員共四十人（分六組且包含指定的9位組長，組長均為培訓管理員），提供一個完整的培訓服務方案。評委根據(jù)投標人提供方案授課內容的邏輯性，組織管理的有效性，時間安排的合理性，人員配置的科學性等方面酌情評分，優(yōu)秀得30-20分；一般19-10分；較差9-1分；未提供方案的得0分。